Stakeholders That Benefit From A Nonprofit LMS

6 Partes interesadas que se benefician de un LMS

Tener tanta información al alcance de la mano nos ha vuelto cínicos sobre todo, incluido el activismo y la caridad. Sobre el terreno, la gente ve a las ONG supuestamente recaudando enormes sumas de dinero. Los participantes en el extranjero son alimentados, alojados y se les ofrece una calidad de vida que rara vez obtienen en casa. Esto hace que los lugareños se pregunten para qué sirve realmente la ONG. Los sistemas de gestión del aprendizaje pueden hacer que las organizaciones sin fines de lucro sean mucho más transparentes, lo que ayuda a mejorar su reputación. ¿Quién se beneficia de este software y cómo? ¿Y realmente vale la pena su inversión?

¿Quién puede beneficiarse más de los sistemas de gestión del aprendizaje sin fines de lucro?

1. Beneficiarios

Cada organización sin fines de lucro está dirigida a un grupo específico de personas. Ya se trate de jóvenes desempleados, pacientes de salud mental o áreas afectadas por la sequía. Pero ver a todos estos forasteros, ya sean extranjeros o no, puede generar sospechas. LMS con portales de usuario puede cerrar la brecha de información. Los “Objetivos” locales pueden obtener más información sobre la organización, sus visitantes, cuánto dinero se recauda y para qué se utiliza. También pueden asesorar a la organización sin fines de lucro sobre áreas de necesidad en las que centrarse. Por ejemplo, áreas que se han visto particularmente afectadas por un desastre natural reciente o donde las tasas de desempleo son más altas.

2. Empleados

LMS permite que los miembros del personal hagan su trabajo. Pueden redactar informes, encuestar a las poblaciones locales, llevar registros y realizar tareas relacionadas con el trabajo. Pero también tienen acceso a herramientas de soporte que mejoran la productividad y los mantienen informados. Por ejemplo, lecciones breves sobre cómo presentar un informe en nombre de un beneficiario o cómo lidiar con las costumbres culturales sin ofender a la población local. Esta capacitación puede tomar la forma de eventos en vivo, bibliotecas de microaprendizaje en línea o cursos de certificación completos. También debe considerar un LMS sin fines de lucro con creación integrada para que pueda reutilizar los activos existentes.

3. Socios

Los informes y estadísticas generados por empleados y usuarios son extremadamente útiles para las organizaciones asociadas. Dice que la organización sin fines de lucro tiene como objetivo educar a los adultos analfabetos y ayudarlos a obtener ingresos sostenibles. Probablemente cooperarán con los empleadores potenciales. Estas organizaciones (comerciales) también pueden pagar pasantías o trabajos. Un gerente de contratación puede visitar el portal de contratación de LMS para revisar posibles candidatos. También pueden utilizar estos portales para entrevistar a candidatos. Si la organización sin fines de lucro está relacionada con el agua, los socios pueden buscar ubicaciones de pozos o evaluar la logística para ver cuál es la mejor manera de realizar entregas en las áreas afectadas.

4. Voluntarios

La mayoría de los participantes no remunerados son estudiantes y jubilados. Los estudiantes de secundaria y universitarios pueden unirse para cumplir con los requisitos del plan de estudios o simplemente para ayudar durante sus vacaciones escolares. Los jubilados quieren retribuir o comenzar su próximo paso en una nueva parte de su ciudad o país o en el extranjero. Un LMS para organizaciones sin fines de lucro puede ayudarlos en cada etapa. Pueden revisar los proyectos para ver dónde encajan bien sus habilidades o cargar sus perfiles de voluntarios para ayudar a la organización a ubicarlos adecuadamente. Si viajan a otra ciudad o país como parte de su turismo de voluntariado, pueden hacer arreglos de viaje y alojamiento a través de LMS, así como aprender sobre la cultura, el idioma, las actitudes sociales y los dialectos.

5. Colaboradores

Para donantes y patrocinadores, los beneficios de LMS son los mismos. Pueden explorar proyectos realizados por organizaciones sin fines de lucro. Brinda responsabilidad porque ven evidencia tangible de lo que está haciendo su dinero. Pueden decidir dónde se invierte su dinero. O pueden querer hacer sugerencias sobre nuevos proyectos que se pueden iniciar. Para los simpatizantes que están pensando en involucrarse, pueden revisar las opciones sobre cómo y dónde donar. Observar la variedad de proyectos los hace más propensos a donar. Es posible que vean una causa que les es importante y quieran dar más de lo que habían planeado originalmente. También puede iniciar un curso de certificación de donantes para que puedan explorar la causa con más profundidad; Luego obtenga un certificado para publicar en su página de redes sociales para correr la voz.

6. Investigadores

Muchas organizaciones sin fines de lucro fracasan porque las personas no entienden su propósito o tienen problemas para comenzar. Las organizaciones sin fines de lucro son ricas fuentes de datos para académicos, corporaciones e incluso agencias gubernamentales. Muchas comunidades marginadas desconfían de las figuras de autoridad. Las organizaciones sin fines de lucro bien organizadas llegan a las bases. Viven dentro de estas comunidades y se mezclan en sus vidas. Se desarrolla un nivel de confianza, por lo que los beneficiarios se abren más. La información que proporcionan puede cargarse en el LMS y organizarse para proteger su privacidad. Luego, los investigadores pueden tomar estos datos y usarlos para crear productos, lanzar servicios y ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a lograr sus objetivos, así como también crear contenido que ayude a promover la causa. Por ejemplo, un ensayo sobre la necesidad de conservación en un área en particular crea conciencia sobre la organización benéfica y su causa.

Resultado

La mayoría de las veces, trabajar para una organización sin fines de lucro se considera “una forma furtiva de viajar al extranjero”. O una oportunidad de “aventurarse” en otra parte de su ciudad, pueblo o país, un lugar al que no habría ido de otra manera. Pero estas organizaciones funcionan muy bien. ¿Quién disfruta realmente de los beneficios y cómo? Un LMS ayuda a los usuarios a acceder a los recursos y definir sus necesidades de una manera más organizada. Los empleados pueden trabajar de manera eficiente mientras que los socios y colaboradores pueden ver la mejor manera de utilizar sus recursos. Los voluntarios pueden encontrar la opción adecuada y gestionar su participación de forma más eficaz. Y los investigadores pueden recopilar datos que pueden usarse para promover la agenda de la organización sin fines de lucro y beneficiar a toda la comunidad objetivo.

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