Using An eLearning Platform Benefits Businesses

¡Beneficios del eLearning también para el mundo corporativo!

Hoy en día, el concepto de eLearning ya no es ajeno. Cada vez más instituciones educativas y empresas están adoptando la tendencia de los sistemas de gestión de aprendizaje en línea (LMS). Teniendo en cuenta el ritmo de adopción de la tecnología eLearning, el mercado de eLearning está a punto de alcanzar los 400.000 millones de dólares para 2026.

¡La tendencia de enseñar a través de cursos de e-learning es un tema candente! Lo que lo hace aún más interesante es la transformación que ha sufrido. Inicialmente, el entorno de eLearning consistía en diapositivas y archivos PDF, pero hoy ha evolucionado. Ahora, hay varias herramientas de aprendizaje electrónico, contenido de video, seminarios web y muchas más disponibles para los estudiantes. Pero, ¿sabías que usar una plataforma de eLearning también beneficia a diferentes negocios?

El logro de los objetivos comerciales, la introducción de nuevas formas de trabajo, la actualización del conjunto de habilidades, etc., se pueden lograr a través del aprendizaje electrónico corporativo para empresas. Siga leyendo para conocer los beneficios potenciales del eLearning y las principales tendencias de eLearning que pueden disfrutar las empresas que utilizan aplicaciones de eLearning.

5 tipos de plataformas de aprendizaje en línea

El progreso no es posible sin cambios es una cita con la que todos estarán de acuerdo. La nueva normalidad ahora incluye adoptar importantes avances tecnológicos, y el eLearning para empresas es uno de ellos. Hay varios tipos de plataformas de aprendizaje electrónico disponibles en el mercado hoy en día. Cada plataforma de aprendizaje en línea tiene características diferentes. Suscribirse a la plataforma significa obtener acceso pago a una amplia gama de cursos individuales, certificados profesionales y otros programas en línea para la educación superior. Profundicemos un poco más para comprender los diferentes tipos de plataformas de eLearning y sus beneficios.

1. Sistema de gestión del aprendizaje

Los LMS se utilizan para administrar y entregar todos los programas de aprendizaje en línea. Estos suelen incluir la creación de cursos, herramientas de gestión, etc.

2. Software de aula virtual

Integrado con herramientas avanzadas de aprendizaje en línea para videoconferencias y pizarras, el software de aula virtual es una plataforma de aprendizaje electrónico líder. Proporciona suficiente espacio virtual para albergar clases virtuales.

3. Plataformas de aprendizaje colaborativo

Abreviadas como CLP, las plataformas colaborativas son aquellas que se utilizan para facilitar a los alumnos. Actúan como un aula virtual donde los alumnos pueden hacer preguntas y encontrar soluciones. Aunque los CLP no son aulas virtuales, ofrecen a los usuarios funciones relevantes, como la creación de grupos para chatear.

4. Plataformas de aprendizaje social

Las plataformas de aprendizaje social, como su nombre lo indica, son plataformas sociales que facilitan el aprendizaje a través de blogs, foros de discusión, videos y contenido generado por los usuarios.

5. Sistemas de gestión de contenidos

Los sistemas de gestión de contenido (CMS) no necesitan una presentación especial. La mayoría de las personas usan o tienen experiencia con un CMS para crear y administrar contenido de aprendizaje digital. Un CMS se puede integrar con otras plataformas de aprendizaje.

Elegir la plataforma de aprendizaje en línea adecuada se vuelve más fácil cuando la entrega del contenido de aprendizaje, el nivel de interacción y el presupuesto son claros. Allana el camino para que las empresas accedan a los beneficios de las plataformas de aprendizaje electrónico.

Beneficios de las plataformas de aprendizaje en línea para empresas

Estos son algunos de los beneficios de las principales plataformas de aprendizaje electrónico que ayudan a las empresas a crecer:

1. Flexibilidad de aprendizaje

La ventaja más importante de las aplicaciones de aprendizaje electrónico empresarial es la flexibilidad del aprendizaje. Los empleados aprecian la flexibilidad en el aprendizaje porque evita la sobreprogramación del trabajo. La programación excesiva a menudo daña la salud mental y física de una persona. Por otro lado, el aprendizaje en grupo puede crear un conflicto debido a la carga de trabajo, los plazos y las diferencias en las habilidades de aprendizaje. Además, ninguna casa corporativa puede darse el lujo de reducir las horas de trabajo para que los empleados puedan aprender una nueva habilidad. Por lo tanto, el aprendizaje flexible a un ritmo individual puede ayudar a los empleados a lograr objetivos personales y profesionales a través del enfoque y la motivación.

2. Constancia y productividad

La formación eLearning es continua. Todos los empleados reciben la misma formación porque todo lo relacionado con la formación eLearning se ajustará a los mismos estándares. A diferencia de los métodos de aprendizaje tradicionales, los programas de eLearning tienen como objetivo proporcionar conocimientos especializados en lugar de una formación general. Cuando los empleados adquieren una comprensión profunda de la terminología utilizada en su vertical, se comunican con colegas y clientes con confianza. Con una mentalidad motivada, se convierten en tomadores de decisiones que impactan positivamente en su desempeño.

3. Evita costos adicionales de aprendizaje.

Uno de los mayores beneficios del aprendizaje en línea para las empresas y los negocios es la reducción de los gastos generales. Una empresa o casa corporativa ahorra mucho dinero a través de cursos en línea disponibles en plataformas de aprendizaje electrónico. Esto elimina los costos de los honorarios de los capacitadores/maestros, los viajes y los suministros de papelería, como cuadernos y bolígrafos. Al recurrir al eLearning, las empresas pueden reutilizar el mismo contenido educativo para capacitar a nuevos empleados.

4. Garantía de desarrollo profesional

La escalabilidad siempre ha sido un desafío en el aprendizaje tradicional. eLearning evita esto al hacer que los resultados sean escalables. La educación en línea hace que las personas sean responsables de sus acciones. A través de las plataformas de eLearning, los empleados pueden comprender fácilmente los conceptos enseñados durante el programa de capacitación. Muchas empresas multinacionales como Apple, Google, IBM, etc., utilizan plataformas de aprendizaje electrónico para programas de capacitación y desarrollo de habilidades. Los empleados recuerdan los conceptos complejos que se enseñan mejor que los programas de capacitación tradicionales.

5. Mejora las tasas de retención.

Es bastante extraño, pero las tasas de retención están directamente relacionadas con las aplicaciones que ofrecen educación en línea. A diferencia del aprendizaje tradicional, el concepto de eLearning promueve la flexibilidad y el aprendizaje a su propio ritmo. Por lo tanto, se eliminan las posibilidades de no cumplir con los plazos y los plazos. Esto permite a los empleados mantener un enfoque equilibrado hacia el trabajo y el aprendizaje. Cuando los empleados no se sienten intimidados para trabajar o aprender, su desempeño favorece a la organización empresarial para la que trabajan.

6. Acceso a expertos

La plataforma eLearning garantiza un mejor acceso a la información proporcionada por los profesionales. En lugar de aprender del mismo instructor en línea, los usuarios pueden elegir un instructor diferente que enseñe el mismo concepto para perfeccionar sus habilidades. Depende de la capacidad de captación de la mente humana. Las personas aprenden las mismas cosas de manera diferente dependiendo de qué tan temprano sean. Aprender de los expertos también aporta una comprensión práctica del concepto.

7. Aprendizaje visual

El aprendizaje visual es una de las principales ventajas del aprendizaje en línea. El aprendizaje visual facilita que las personas comprendan la información fácilmente sin confusión. Esto sucede porque todos perciben la información de manera diferente. La mayoría de los cursos de aprendizaje electrónico son una combinación de información visual y textual. Hace que sea más fácil para los estudiantes comprender la información correcta de la manera más efectiva y atractiva. Las infografías, tareas, podcasts y más son excelentes formas de aprender nuevos conceptos e información relacionada con un programa de aprendizaje electrónico.

Beneficios de una plataforma de eLearning para empresas

Para mejorar los negocios en la era actual, es importante educar a los empleados sobre los elementos esenciales y las tendencias del aprendizaje digital. Las plataformas de aprendizaje electrónico son uno de los elementos más importantes en el escenario actual, ya que abren un nuevo mundo de educación. La flexibilidad y variedad del aprendizaje lo convierte en una forma especial de absorber información. Sin duda, este método de aprendizaje será muy apreciado en el mundo empresarial y empresarial. En general, la plataforma de aprendizaje electrónico es una solución integral que garantiza el crecimiento empresarial sin afectar la productividad de los empleados. No solo llena el vacío de habilidades en la fuerza laboral, sino que también cumple con los objetivos corporativos.

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